Verlof en vakantiedagen bij Defensie: hoe werkt het?

De verlofregels voor militairen staan in hoofdstuk 8 van het Algemeen militair ambtenarenreglement (AMAR). Dat reglement kent aparte paragrafen voor de marine en voor de landmacht, luchtmacht en marechaussee. Hoeveel uur vakantieverlof je over een vol kalenderjaar opbouwt, hangt af van je krijgsmachtdeel, je rang en je leeftijd: naarmate je ouder wordt, komen er uren bij.

De exacte aantallen veranderen met de arbeidsvoorwaardenakkoorden die Defensie en de vakbonden sluiten. Wil je weten waar je bij een specifieke functie op kunt rekenen, kijk dan op werkenbijdefensie.nl of vraag ernaar tijdens je sollicitatie. Hoe het totale pakket aan beloning in elkaar zit, lees je bij salaris bij Defensie.

Sinds 1 januari 2025 bouwt defensiepersoneel een Individueel Keuzebudget (IKB) op van 16,33% van het bruto jaarsalaris. Dat budget vervangt het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Je kiest zelf wat je ermee doet: laten uitbetalen, fiscaal voordelig besteden of extra verlof kopen.

Die laatste optie geldt niet voor iedereen. Militairen in opleiding en reservisten kunnen het IKB wel laten uitbetalen of fiscaal besteden, maar er geen extra verlof mee kopen.

In het begin van je loopbaan kun je niet meteen vrij opnemen wanneer je wilt. Volgens de Regeling verlof voor militaire ambtenaren is het verlof op aanvraag bij de landmacht en de luchtmacht in de eerste zes maanden van de werkelijke dienst beperkt: per volle maand dienst kun je een twaalfde deel van je jaaraanspraak opnemen. In de praktijk valt die periode grotendeels samen met je initiële opleiding. Hoe dat traject eruitziet, lees je bij hoe lang het duurt van sollicitatie tot opleiding.

Daarnaast kan Defensie een deel van je verlof aanwijzen. Verlof dat niet op aanvraag wordt verleend, bijvoorbeeld rond collectieve sluitingen, moet vóór het begin van het kalenderjaar bekend worden gemaakt. Word je binnen Europa maar buiten Nederland geplaatst, dan kun je na minimaal 60 dagen plaatsing bovendien 40 uur verlof voor gezinsbezoek krijgen, maximaal één keer per drie maanden.

Naast vakantieverlof kent het AMAR buitengewoon verlof voor bijzondere situaties: calamiteitenverlof, kort en langer durend zorgverlof, ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof. Daarmee volgt Defensie in grote lijnen de landelijke verlofregels voor werknemers.

Voor ouderschapsverlof betekent dat: maximaal 26 weken per kind, waarvan 9 weken gedeeltelijk doorbetaald (70% van het dagloon) als je ze opneemt in het eerste levensjaar van je kind. De overige 17 weken zijn onbetaald.

Na een uitzending bestaan er aparte verlofvormen om bij te komen en thuis te zijn, zoals recuperatieverlof. Hoeveel dagen dat zijn, verschilt per missie en situatie. Defensie informeert je daarover voorafgaand aan de uitzending.