Kun je met een strafblad bij Defensie werken?

Solliciteren kan altijd, ook als je in het verleden met justitie te maken hebt gehad. Defensie kijkt niet naar het bestaan van een strafblad op zich, maar naar wat er is gebeurd, hoe zwaar het is afgedaan en hoe lang geleden dat was.

Wel geldt een harde voorwaarde. Alle militaire functies bij Defensie zijn aangewezen als vertrouwensfunctie. Dat betekent dat je een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) nodig hebt voordat je kunt beginnen. Zonder VGB kun je niet aan de slag, hoe goed de rest van de keuring bij Defensie ook verloopt.

De basis hiervoor staat in de Wet veiligheidsonderzoeken uit 1996. Die wet regelt welke functies vertrouwensfuncties zijn, wie het onderzoek uitvoert en wie de verklaring afgeeft.

Het onderzoek wordt uitgevoerd door de Unit Veiligheidsonderzoeken (UVO), waarin medewerkers van de MIVD en de AIVD samenwerken. Je krijgt het pas nadat de gesprekken en keuringen zijn geweest en Defensie je wil aannemen.

Je vult eerst een vragenformulier over je persoonlijke gegevens in. Daarna kijkt de UVO onder meer in de Basisregistratie Personen, bij Bureau Krediet Registratie en in het Justitieel Documentatie Systeem. Soms volgt een gesprek met jou of met mensen uit je omgeving. Ook je eventuele partner wordt in het onderzoek betrokken.

Defensie kent drie niveaus: A, B en C. Bij een A-onderzoek word je beoordeeld over de afgelopen tien jaar, bij B over acht jaar en bij C over vijf jaar. Hoe zwaarder het niveau, hoe verder terug er wordt gekeken.

Vanaf het moment dat de UVO je formulier binnen heeft, geldt een termijn van acht weken. Heb je langere tijd in het buitenland gewoond, dan kan het langer duren. Dat telt mee in hoe lang de hele procedure duurt.

Werken bij Defensie noemt een concrete ondergrens. Je krijgt geen VGB als je bent veroordeeld, of een strafbeschikking of transactie hebt geaccepteerd, waarbij het gaat om twintig dagen hechtenis of meer, een taakstraf van veertig uur of meer, of een geldboete of transactie van 1.000 euro of meer.

Die ondergrens geldt niet bij opium- en zedendelicten. Daar is elke veroordeling, strafbeschikking of geaccepteerde transactie een reden om de VGB te weigeren.

De ondergrens geldt evenmin als je bij de Koninklijke Marechaussee wilt werken. Daar zijn alle functies vertrouwensfuncties met een politietaak en wordt strenger getoetst dan bij de andere krijgsmachtdelen.

Voor drugs hanteert Defensie een nultolerantiebeleid. Ben je veroordeeld voor een opiumdelict, of heb je daarvoor een strafbeschikking of transactie geaccepteerd, dan volgt geen VGB.

Een Halt-afdoening is iets anders. Werken bij Defensie geeft aan dat een Halt-straf nooit op zichzelf een reden is om een VGB te weigeren.

Minstens zo belangrijk als het incident zelf is je eerlijkheid erover. Defensie stelt dat je op het formulier en in een eventueel gesprek volledig open moet zijn. Merkt de UVO dat je bewust of onbewust iets hebt weggelaten of onjuist hebt ingevuld, dan kan dat op zichzelf al leiden tot een weigering.

Krijg je een voorlopig negatief besluit, dan kun je binnen de termijn die in de brief van de UVO staat schriftelijk reageren. Je reactie telt alleen mee als die op tijd binnen is.

Wordt de VGB definitief geweigerd of stopgezet, dan kun je binnen zes weken bezwaar maken. Een onafhankelijke commissie hoort je in een hoorzitting, waarna de minister van Defensie een besluit neemt. Blijft dat besluit negatief, dan staat beroep bij de rechter open.

Twijfel je over je eigen situatie, stel je vraag dan rechtstreeks aan Defensie via werkenbijdefensie.nl. NaarDefensie is een onafhankelijke site en kan geen uitspraak doen over individuele dossiers.