Vrouwen bij Defensie: welke functies kun je doen en welke eisen gelden?

Alle functies bij Defensie staan open voor vrouwen: bij de landmacht, de marine, de luchtmacht en de marechaussee, en zowel als beroepsmilitair, reservist of burgermedewerker. Dat geldt ook voor gevechtsfuncties, vliegende functies en de special forces. Of je nu vlieger, duiker, monteur, marechaussee of commandant wilt worden, je sollicitatie wordt op dezelfde manier behandeld als die van mannelijke kandidaten.

De Onderzeedienst was het laatste onderdeel dat openging. In 2019 voeren de eerste vrouwen mee als proef, vanaf 2020 is werken op een onderzeeboot ook officieel voor vrouwen toegankelijk. Sindsdien is er geen functie meer die alleen voor mannen is.

De sollicitatieprocedure is voor iedereen hetzelfde: je solliciteert op een functie, doorloopt de selectie en wordt gekeurd. Welke eisen gelden, hangt af van de functie die je kiest, niet van je geslacht. Elke militaire functie is ingedeeld in een fysiek cluster, en dat cluster bepaalt hoe zwaar de fysieke test bij de keuring is. Hoe dat werkt lees je bij de clustereisen per functie.

Ook de rest van het traject is gelijk: een medisch onderzoek, een psychologisch onderzoek en een veiligheidsonderzoek. Een volledig overzicht vind je bij de keuring bij Defensie. Kijk voor de exacte eisen per functie altijd in de vacature op werkenbijdefensie.nl.

Medio 2025 bestond het totale personeelsbestand van Defensie voor 19,4 procent uit vrouwen, zo meldde Defensie in juni 2025. In het jaar daarvoor kwamen er ruim 300 vrouwelijke militairen bij. Het aandeel groeit dus, maar langzaam.

Defensie wil dat aandeel flink vergroten: het streven uit 2022 is 30 procent vrouwen in 2030, bij gelijke geschiktheid. Dat gaat om militairen, reservisten en burgermedewerkers samen. Om meer vrouwen te bereiken zette Defensie in 2025 vrouwelijke militairen centraal in de wervingscampagne Tijd voor Defensie. De organisatie benadrukt daarbij steeds hetzelfde argument: gemengde teams maken Defensie sterker, omdat verschillende perspectieven tot betere besluiten leiden in operaties en op de werkvloer.

Ja. Sinds 1 januari 2020 geldt de dienstplicht ook voor vrouwen. Net als mannen krijgen zij rond hun 17e verjaardag een brief dat ze zijn ingeschreven in het dienstplichtregister. Daar hoef je niets voor te doen en er volgt ook geen keuring of oproep. De opkomstplicht is al sinds 1997 opgeschort, dus niemand hoeft nu verplicht in dienst. Hoe dat precies zit, en hoe het debat over herinvoering loopt, lees je bij dienstplicht in Nederland.

Vrouwen werken al tientallen jaren bij de Nederlandse krijgsmacht, maar hun rol is sterk gegroeid. Vanaf de jaren 90 vervulden vrouwen steeds vaker operationele en technische functies en gingen zij mee op missies, onder meer naar Namibië, Cambodja, voormalig Joegoslavië, Afghanistan en Mali. In diezelfde periode kwamen er regelingen die het werk beter te combineren maakten met een gezin, zoals ouderschapsverlof voor beide ouders (1990) en aangepaste werk- en rusttijden rond een zwangerschap (1991).

In 2001 kreeg de landmacht met Leanne van den Hoek de eerste vrouwelijke bataljonscommandant. Met het openstellen van de Onderzeedienst in 2019 en 2020 verdween de laatste beperking. De volgende stap is vooral kwantitatief: meer vrouwen op alle niveaus, van manschap tot de hoogste rangen.